Formations

Les objectifs

- Poursuivre sa mission et son implication dans son entreprise

- Poursuivre sa participation à l’amélioration des conditions de travail

- Réduire les risques d’accident de travail et de maladies professionnelles

- Maintenir à jour la formation PRAP IBC

Les objectifs

- Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise

- Protéger de façon adaptée

- Examiner la victime

- Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime

- Secourir la victime de manière appropriée

- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail

- Participer à la maitrise des risques professionnelles par des actions de prévention

Les objectifs

- Comprendre les enjeux et défis du management

- Identifier les différents styles de management et leur impact.

- Savoir structurer son équipe et définir des objectifs clairs.

Les objectifs

- Développer les qualités qui permettent de s’affirmer

- Intégrer les différentes composantes du rôle de manager

- Acquérir les fondamentaux de la posture de manager

- Appréhender les techniques de motivation des équipes

- Acquérir une méthodologie permettant de traiter les situations managériales difficiles

- Mobiliser les énergies individuelles des membres de l’équipe

- Définir les règles de fonctionnement et fixer les objectifs pertinents

Les objectifs

- Être capable de contacter correctement les secours et respecter les consignes de l’entreprise - Être capable de reconnaitre l’arrêt cardio-respiratoire sur une victime

- Être capable de mettre en œuvre le défibrillateur

- Connaître certains gestes qui sauvent (traitement des hémorragies, massage cardiaque)

Les objectifs

- Être capable d’agir par des gestes essentiels lors d’un départ d’incendie - Être capable de déclencher l’alerte

- Être capable de comprendre le fonctionnement d’un extincteur

- Savoir manipuler un extincteur

Les objectifs

- Savoir ce qu’est le marketing digital.

- Maitriser les connaissances nécessaires pour communiquer avec leurs clients.

- Acquérir de nouveaux prospects via les outils digitaux (emailing, référencement sur les moteurs de

recherches, publicité en ligne...)

- Connaitre les leviers à utiliser pour gagner en visibilité et booster son chiffre d’affaires.

Les objectifs

-Connaître les conditions liées à la personne et à la licence

-Comprendre les obligations réglementaires des établissements CHRD

-Apprendre les bonnes pratiques pour prévenir les risques liés à l'alcool, au bruit et aux stupéfiants

-Maîtriser la réglementation sur les horaires, les affichages obligatoires et les zones protégées

-Savoir gérer les situations liées à l'imprégnation alcoolique et aux troubles à l'intérieur ou à proximité de l'établissement

Les objectifs

- Connaître les principes de l’outil Photoshop et acquérir les bases du logiciel pour redimensionner, recadrer, retoucher les couleurs et les imperfections de vos photos.

- Savoir traiter et retoucher des images.

- Avoir des notions de graphisme web.

- Pouvoir créer des visuels et textes originaux.

Les objectifs

- Être capable d'identifier et d'évaluer les dangers sanitaires potentiels liés à la

manipulation des aliments.

- Maîtriser les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire conformément à la

réglementation en vigueur.

- Savoir mettre en place et suivre les différentes étapes du PMS : traçabilité,

autocontrôles, gestion des non-conformités.

- Acquérir les compétences nécessaires pour assurer la sécurité des consommateurs et

prévenir les risques sanitaires.

Les objectifs

- Être capable de participer à l’amélioration de ses conditions de travail.

- Réduire les risques d’accidents de travail et les maladies professionnelles.

- Contribuer à la suppression ou à la réduction des risques liés à l’activité physique.

- Proposer de manière concertée des améliorations techniques, organisationnelles et humaines.

- Maîtriser les risques sur lesquels il y a la possibilité d’agir

Les objectifs

• Connaitre la spécificité de la mission du « Référent » dans le nouveau contexte social du CSE – ses droits et ses devoirs
• Maitriser les définitions et le périmètre du harcèlement sexuel et/ou d’agissements sexistes en entreprise
• Connaitre les mesures et actions à mettre en place dans l’entreprise pour assurer la mission du Référent CSE
• Savoir agir et réagir face à un comportement à risque ou une situation de crise (gestion de crise)

Les objectifs

- Identifier les propriétés physico-chimiques et prévenir les risques présentés par les produits chimiques

- Rechercher des informations, maîtriser la classification des produits dangereux et connaître la signification

des pictogrammes

- Comprendre les risques liés à l’utilisation des produits chimiques

- Assimiler les règles de prévention et de protection adaptés

- Réagir en cas d’accident

Les objectifs

- Définir et évaluer les différents risques psychosociaux en entreprise

- Comprendre la nécessité d’une prévention des risques psychosociaux (RPS) auprès de salariés

- Déterminer les mesures de protection collectives adaptées et les moyens d’améliorer l’environnement psychologique du travail

- Connaitre les moyens juridiques dont dispose l’employeur pour faire face aux situations de crise

- Reconnaitre les signaux précurseurs des R.P.S

- Adopter une posture managériale de référence face aux R.P.S

- Être acteur de son propre équilibre

- Reconnaitre les risques pour mieux les anticiper

- Savoir à qui s’adresser pour passer le relais lorsque c’est nécessaire

Les objectifs

- Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise

- Protéger de façon adaptée

- Examiner la victime

- Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime

- Secourir la victime de manière appropriée

- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail

- Participer à la maitrise des risques professionnelles par des actions de prévention

- L’obtention du SST entraîne une équivalence avec le PSC1